P&Gジャパン合同会社

P&Gは世界180カ国にて48億人以上に製品を提供している、世界最大の日用消費財メーカーです。洗剤、ヘアケア製品、化粧品、小型家電製品、ベビー用紙おむつなど、消費者の皆様の暮らしと密接につながった製品とサービスをお届けしており、パンパース、アリエール、ファブリーズ、ジレット、パンテーン、SK-II、ブラウンなど、高い価値と品質をもつ幅広い製品ブランドが、世界の人々から信頼され、愛されています。約80カ国で働く社員一人ひとりが、消費者の皆様の暮らしをよりよいものにするために、日々努力しています。

P＆Gは、働く社員だけでなく、世界中の人々の生活を向上することを目指しています。 私たちは社員、消費者、そして世界中の人々のために最善を尽くすことを約束しており、 P＆Gチームの一員になる場合はそのコミットメントに賛同いただくことになります。

P＆Gは、世界において、模範となる企業市民であることを目指しています。私たちは責任をもって会社を管理し、倫理的に行動する企業として知られています。私達のビジネス取引は透明性があり、私達は正当なビジネスの意図に沿って働いています。私たちは環境を保護し、すべて社員を正当に扱い、働きがいのある魅力的な仕事を提供し、可能なすべてのキャリアの機会を与えます。

―短期間で著しい成長を促す仕事と育成システム―

早く人が育つ環境作りをしています。P&Gでは内部昇進制※（管理職・経営陣など、外部からヘッドハントせず自社で育成すること）を徹底しており、人材育成の仕組みやそれを支える文化が整っているため、人材育成において高い評価を得ています。

※内部昇進制とは外資系および日本国内企業でも珍しい人事制度で、管理職・経営陣など、外部からヘッドハントせず自社で育成することを人材戦略の柱としています。

―充実したトレーニング―

P&Gはトレーニングカンパニーです。人を最も重要な経営資源と考えており、人材育成のための投資を惜しみません。そのため、トレーニングは全て業務時間中に行われます。世界に通用するプロフェッショナルを育てるため、個人の成長段階に合わせた様々なトレーニングを行い、社員一人ひとりの飛躍的な成長を促します。個人の能力を効果的に伸ばすP&Gのトレーニングは質・量ともに非常に充実したものであるとの定評があります。

1 Corporate Training コーポレートトレーニング（全社研修）

2 Functional Training ファンクショナルトレーニング（職種別研修）

3 On-the-Job Training OJT （実務研修）

4 Other Training　その他

―世界をリードするグローバルカンパニーならではの機会―

P&Gは、世界中の優秀な人材が集まる会社です。各個人が自分の専門性を元に意見を持ち、それを表現することが求められるため、ミーティングでは、様々な意見が飛び交うでしょう。特に多国籍の社員からなるチームの場合は、様々なアングルの意見が飛び交い、新しいアイデアも生まれることでしょう。それも、それぞれがプロとしてビジネスを考えているからこそです。あなたはその多くの意見を1つの意思決定へまとめ、チームを導くことが求められます。2～3年ごとにプロジェクトが変更される中で、関わるチームメンバーも増え、かつ日本・アジア・グローバルと範囲が広がっていきます。あなたはこの経験を通して、世界中の多様性溢れるチームメンバーを巻き込み、結果を残すことのできる実力を手に入れることができます。

―個人を尊重し意欲と生産を最大限に高める社風と環境―

P&Gは人を大切にする企業です。というのも、P&Gは人を最も重要な経営資源だと考えているからです。従業員一人ひとりを個人として尊重し、その能力を最大限に発揮できる環境を整えています。

―消費者の暮らしを豊かにするブランド作り、発展させ、ビジネスを伸張させる経験―

世界180ヵ国以上で使用されているP&G製品。ブランドを発展させることや、新しいブランドを作ることは、世界中の消費者の生活へと影響を及ぼすことになります。そこであなたは、自分のプロジェクト・携わった製品が話題になったとき、購入する人を見たとき、P&G製品を使って少しでも日々の暮らしが豊かになったと感じている人を見たときなど、様々な場面で、仕事へのやりがいを実感するでしょう。世界最大級の売り上げを持つブランドのビジネス伸張へ貢献する経験が、あなたを世界で戦えるビジネスリーダーへと成長させます。

―Financial Wellbeing―

優れた仕事をしてキャリアを築くことだけではなく、経済的に安心できることも大切だと当社は考えます。当社は、経済的な安心感と成長は従業員の全体的な幸福に欠かせない要素であることを理解しています。だからこそ、安心できる経済的未来へのしっかりした道筋を設定する、包括的なアプローチをとります。

―Mental Wellbeing―

私たちは皆、日々さまざまな個人的および職業的課題に直面しています。従業員の精神的回復力をサポートするため、当社は、従業員がこれらの課題を効果的に管理し、仕事と日常生活における機会を捉える助けとなる、さまざまなプログラムと福利厚生を提供しています。

―Physical Wellbeing―

当社は優れた健康を維持することは個人的および職業的両方の成功にとって極めて重要であると考えます。そのため当社は、従業員とその扶養家族が健康で生産的であり続けるのに役立つ、包括的な福利厚生の提供に注力しています。

―Work Life Wellbeing―

当社は、従業員が仕事と個人生活を円滑かつ効果的に管理するために必要となるリソースとツールを提供することに尽力しています。

当社のオンサイトの社員食堂および自動販売機には健康的な食品のオプションがあり、従業員が一日を通して十分な栄養を摂る上で役立ちます。当社は人間工学に焦点を当て、従業員が快適にかつ効率的に働けるようにしています。

採用についてはこちら：https://www.pgcareers.com/jp/ja/home