小売・流通

株式会社サンドラッグ

全国に店舗を展開する、ドラッグストア業界のリーディングカンパニー

自分らしい成長を実現したい。

地域に健康を育んでいきたい。

風通しよく健やかに働きたい。

サンドラッグはあなたの思いに、充実した教育・研修制度と、幅広いキャリアプラン、そして独自の経営戦略で応えます。

ドラッグストアに求められる役割が

大きく変わる世の中でも、

必要とされる存在であり続けるために。

太陽の光を浴びて育つ緑のように、

あなたも私たちと一緒に

成長していきませんか？

◆プロフェッショナルとしての「生きた技能」が身につく【教育｜１５年カリキュラム】

サンドラッグでは「人材育成こそが企業競争力の鍵」と考え、業界随一と言われる「入社15年教育カリキュラム」で個人のステップアップに応じたきめ細かな教育を行っています。

店舗で経験を積んだ後も、店舗マネジメント部門、商品仕入れ部門、店舗開発部門など、本部スタッフに配属されてからも各分野でプロフェッショナルとしてビジネススキルを磨くための教育が用意されています。

◆チャレンジ精神を育む　【支える制度｜ジョブローテーション・社内公募制度】

入社後間もない段階で本社スタッフを経験することにより、今後のキャリアを考えてもらう機会を設けています。

例えば、会社の代表として学生の皆さんの就職活動をお手伝いする「採用リクルーター」も社内公募から選任しています。

若いうちから期間限定でさまざまな仕事に携われることで、幅広い視点でのコミュニケーション・接客・売場管理のスキルを身につけ、将来のキャリアビジョンを描いてもらいます。

◆キャリアパスサポート

目標に向かうための順序や道筋、昇進に必要な能力を明確にし、社員が主体的に目標を実現できる教育を用意してます。

お客様に愛される店舗づくり、地域に身近なカウンセラー、化粧品のスペシャリスト、商品開発、バイヤー、人材開発など、幅広い活躍フィールドと他社にはない研修制度であなたの成長をサポートします。

店舗勤務の経験を得て、店長・スーパーバイザーを目指し、より多くのお客様に支持される、店舗作りのスペシャリストコース！（学部学科不問）

地域の健康を⽀える薬局運営のプロフェッショナルとして、ヒト・モノ・カネのマネジメントはもちろん、よりよい店舗づくりのための多様な仕事に携わることができます。

◆サンドラッグを選んだ理由は？

１位：充実した教育制度

２位：社風・人柄

３位：キャリアアップ

◆サンドラッグならではの良い制度は？

１位：１５年教育カリキュラム

２位：社内公募制度

３位：育児支援制度

お客様からの「ありがとう」はもちろん。

「あの店員さんがいるから」「相談したらきちんと説明してくれる」

「あれからどうですか？と私の事、憶えていてくれた」

「あの店員さん転勤したの？え～残念」と思っていただけるのが、

サンドラッグの強みです。

取扱商品の差別化が難しいこの時代に

お客様が店舗を選ぶ基準は従業員である「人」だと思います。

そんな皆さんの成長に必要とされるカリキュラムは常にブラッシュアップされ、

「もっとスキルアップしたい」方には多くのコンテンツも充実しています。

自分の可能性を芽吹かせたい。そんな方とお会いできるのを楽しみにしています！