株式会社鎌倉新書【東証プライム上場】

市場規模は2兆円。社会課題である「情報の非対称性」をWEBとリアルな事業で解消。

「成長スピードの速い会社で成長したい！」

「社会貢献性の高い仕事がしたい！」

「裁量を持って仕事をしたい！」

新しく社会に出るにあたり、そんな熱い志を持っていませんか？

業界No.1企業である鎌倉新書は、国内だけでなく海外からの注目も非常に高い事業を行っています。その特徴と魅力を、以下にご紹介します。

鎌倉新書とは

株式会社鎌倉新書(東証プライム：6184)は、テクノロジーの力で企業と利用者を繋ぐマッチングプラットフォームを生業とするIT企業です。

東証プライム上場企業の安定基盤があり、5期連続で増収増益。

今期も売上・利益ともに過去最高を達成しました。

年次にかかわらずフラットな評価・抜擢があり、新規事業もどんどん立ち上がる環境。

1年目から全社プロジェクトやリーダーを任され、裁量権を持って活躍できます。

★★大手企業の安定性・社会的信頼×ベンチャー企業のスピード感・裁量権★★が、鎌倉新書の魅力です。

・成長市場/企業に身を置いて、自分も成長したい人。

・未来のリーダーとして20代でマネージャーや新規事業の責任者を目指したい人。

・1年目から裁量権を持って働きたい人。

鎌倉新書は、こんなあなたにぴったりの環境です。

提供サービス

・WEB・インターネット：情報の非対称性を解消するWEBプラットフォームの運営

　年間20万人・累計約270万人以上が利用するWEBサイト。

・リアル：地方創生・地域貢献につながる自治体提携事業

　2021年の事業立ち上げからわずか4年程度で提携自治体の人口カバー率59.1%※。

　日本の半分以上と提携を完了しています。

　※総務省統計局人口推計（2022年（令和4年）10月1日現在）より当社にて算出

鎌倉新書の魅力

◆安定基盤＆スピード感の両立

5年連続増収増益！売上は毎年20～30％成長。上場企業の安定基盤をもとに次々と新規事業を立ち上げています。ベンチャー並みのスピードで成長し続ける会社です。

◆やりがいが生まれやすい

「やりがい」は働きやすい環境から生まれると考えています。

プライム上場企業として、福利厚生や働きやすい環境は当たり前。柔軟な働き方ができるリモート・フレックス制度を導入。ランチ代・懇親会代の補助もあります。

仕事・職種について

◆WEBマーケター

・どんな仕事？

年間20万人が利用するサービスを成長させ、さらに世の中に広めていくお仕事です。

まずはアクセス解析を通じてユーザーの行動をとらえ、ニーズを分析します。

分析結果を踏まえてWEB広告にまつわる戦略立案から実際の運用、WEBサイトの改善やリニューアル・コンテンツの企画・をおこないます。自社サービスならではの裁量の大きさ・施策数の多さが特徴です。

・得られる機会、スキル

企画提案力：ユーザーの課題やニーズを理解し、最適な改善策を企画・提案する力

マネジメント力：複数の関係者を巻き込みながら物事を推進する力

分析力：数値データを客観的視点で分析し、改善提案に繋げる力

◆コンサルティング営業

・どんな仕事？

企業の経営者や役員クラスに提案し、二人三脚で売上成長のサポートをするお仕事です。

既に当社のサービスをご利用いただいている企業様に対して企画・提案を行う職種です。

売上成長に関する課題をヒアリングした上で、WEB広告を用いた改善施策の提案や、広告運用結果を分析しさらなる改善策を考案するなど、多岐にわたります。

・得られる機会、スキル

企画提案力：顧客の課題やニーズを理解し、最適な改善策を企画・提案する力

ヒアリング力：真の要望や課題を引き出す力

マネジメント力：複数の関係者を巻き込みながら物事を推進する力

分析力：数値データを客観的視点で分析し、改善提案に繋げる力

一緒に働く仲間たち

新しく仲間になった社員たちが入社を決めた理由は、

・スタートアップと大手企業のいいとこどりの企業規模感

・誰とでも気兼ねなくコミュニケーションがとれるオープンな会社の雰囲気

・成果を正当に評価する評価制度があること

・成長領域×長期的なニーズが見込まれる市場において、業界No.1の実績があり会社も急成長していること

・社会的意義の大きな事業を展開していること

などです。

福利厚生・働き方

◆初任給

月給344,270円～

固定残業代40時間分(82,000円～）含む

※実際の残業の有無に関わらず支給

※平均残業時間は12.25時間/月程度です。

◆勤務時間

09:30～18:30

・所定労働時間　08時間00分　休憩60分

・フレックス制度あり　コアタイム9:30～15:30

★コアタイム9:30～15:30以外は自由に勤務できます。中抜け・早退もOK！

友達との食事やコンサートなどのプライベートな予定はもちろん、子育て世代は保育園などの送り迎えで利用される方が多いです！

◆働き方

・週2日のリモートワーク

リモートと出社のハイブリッドだから、チームメンバーと顔を合わせてコミュニケーションを取ることも、リモートで自分の時間を大切にすることもできます。

・私服可・髪型自由

スニーカー・Tシャツでの通勤OK！スーツを着ている人はほとんどいません。

・転勤なし

原則新卒の皆さんは東京でのご勤務です。

◆休暇

・年間休日　125日

完全週休2日制

（内訳）土曜　日曜　祝祭日　夏期　年末年始

・有給休暇：入社3ヶ月以降　10日付与

・慶弔休暇（有給。本人が結婚するとき継続して5日など）

・介護休暇

◆各種手当

・交通費全額支給（上限5万円まで）

・残業手当

・出張手当

・遠方者赴任手当（就職で引っ越しが発生する場合費用を一部負担）

・結婚祝金

・出産祝金（社員またはその配偶者が子を出産したとき）

◆資産形成

・退職金

・確定拠出年金制度

・自社株購入会社負担20％

★退職金と確定拠出年金制度の両方がある会社は、大手企業でもなかなかありません。

◆健康支援

・インフルエンザ予防接種助成あり

・健康診断

・メンタルヘルス相談窓口

・団体長期障害所得補償保険（GLTD）

・３大疾病サポート保険（団体型）

★病気の予防はもちろん、万が一の際にも所得の補償・治療との両立支援をおこなう制度があります。

◆子育て関連

・産前産後の休暇

・育児休業制度

・育児短時間勤務

・育児のための時差出勤制度

・子の看護休暇

・子供手当（扶養する子供につき月額1万円）

★男性で1年の育休を取得した社員もいます。

復帰後は、フレックスタイム制を活用して子供の送り迎え・家事との両立をしている人が多いです。

◆キャリア形成

・ジョブポスティング制度

★中途採用で募集しているポジションに社員自らがエントリーし、面接を通過後、異動して新しい環境で就業するための制度です。新規事業に異動された方もいらっしゃいます。

◆研修関連

・内定者研修（ビジネスにおけるロジカルシンキング・ディスカッション等）

・新入社員研修（ビジネスマナー等）

・社内ルール・事業理解のためのオリエンテーション

・配属後、先輩社員やマネージャーからのOJT

・自分に必要な講座をオンラインで受講できるBiz CAMPASS Live

◆コミュニケーション推進制度

・ウェルカムランチ

新入社員との入社歓迎ランチ会の費用を支給

・Newcomerランチ

業務上関係構築が必要と思われるメンバーとの1on1ランチ費用を支給

・部内懇親会

3か月に一度部署内でおこなう懇親会の費用を支給

・はらっぱ懇親会

他部署の方と、社内の休憩スペース「はらっぱ」でおこなう懇親会の費用を支給

◆部活動

・キャンプ

・ゴルフ

・オフショアフィッシング

・サウナ

・ワイン

・日本酒

・ボードゲーム

・バスケ

★このほかにもさまざま。役職・事業部問わず誰でも参加できます。会社から活動費用が支給されます。

◆その他

・社会保険完備（健康保険・介護保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）

・東京都情報サービス産業健康保険組合に加入しており、国内ペンションやホテル、リゾートマンション、ハワイのリゾートマンションが1泊5000円～1万円程度で利用できます。

・スポーツジムやベビーシッターの割引制度

・軽食が50～100円で購入できるオフィスコンビニ