リストデベロップメント株式会社

私たちは不動産のスペシャリストとして満足を超えた感動を提供します。

リストグループは、

バブル崩壊直後の1991年、混沌とした当時の不動産業界を変革し、

『不動産の価値と信用』を取り戻すべく設立されました。

現在は、不動産仲介からマンション・戸建住宅の企画・開発・分譲、不動産投資運用業、商業施設・ビル管理など多角的に展開する総合不動産です。

また、高級不動産仲介ブランドである『Sotheby´s International Realty(Ｒ)』の日本での独占営業権を取得し、80の国と地域に広がる不動産ネットワークを活用しながら、ハワイ・シンガポール・フィリピン・香港に拠点を置き、地域に密着したビジネスを行っています。

会社紹介

不動産に関するあらゆるニーズにワンストップでお応え

私たちは仲介・流通事業にはじまり、オリジナルブランドの高品質な戸建住宅の分譲やマンション、そしてタウン開発事業へと一歩一歩事業領域を拡張する中で、数多くの実績と独自のノウハウを蓄積してきました。

不動産取引全般に精通し、様々な不動産の需要にワンストップで対応する「スペシャリスト」として、これまでもこれからも、お客様のあらゆるニーズに信頼で応える企業であり続けます。

日本で1社のみ「Sotheby’s International Realty®」の国内独占営業権を取得

世界最大級のオークションハウスである「サザビーズ」を起源とする不動産仲介ブランド「サザビーズ インターナショナル リアルティ(R)」の国内独占営業権を取得し、「リスト サザビーズ インターナショナル リアルティ」のブランドならではの高級住宅、不動産物件を取り扱っています。

日本の富裕層の方々に海外の別荘を、そして海外の富裕層の方々に日本のリゾート物件をご紹介するなど、クロスボーダー取引を進めてきております。

「富裕層向け不動産開発」の代名詞になる

長野県白馬村に開業するホテルコンドミニアム

不動産業界における当社の唯一無二の強みとは何か。 それは、“富裕層の顧客基盤を持っていること”です。

リストグループは世界的にも絶大な信頼を誇る「Sotheby's International Realty®」を日本で唯一取得しておりますので、 世界の富裕層の方々にダイレクトにアプローチができます。

目指すのは、「富裕層向け不動産開発と言えばリストデベロップメント」と誰もが名前を挙げるような会社。

高級住宅地を歩いているときに、 「この建物すごくいいな」 「リストデベロップメントが手掛けているなら、納得だね」 という会話が当たり前に聞こえてくるような未来を実現したいと考えております。

入社2年目で販売予定価格25億円の邸宅開発に挑戦

東京・元麻布に誕生する25億円のブランデッド・レジデンス

「若手から多くのことに挑戦ができる。」

正直、「どこの企業も同じようなことを言っているな…」と思ったことはございませんか。

皆さんは「若手から挑戦できるかどうか」、どのように判断していますでしょうか。

当社で活躍するメンバーは年次に関係なく、圧倒的に「成長意欲」が高いです。

入社2年目で販売予定価格25億の一戸建て開発に挑戦したり、 デベロッパー歴3年で大規模なリゾート開発にチャレンジしたり、 当社は年次に関係なく多くのことに挑戦できる環境がございます。

不動産デベロッパーは年に1本か2本仕入れることができたら優秀と言われる世界です。 間違いなく当社は若手から幅広いことにチャレンジができますし、年次に関係なく活躍しているメンバーばかりです。 そんなメンバーと一緒に人々の生活を豊かにしませんか？

「Glocal & Luxury」　駅前の再開発事業にも着手

京浜急行線「上大岡」駅直結　タワーマンションと商業施設の複合開発

当社が手掛けるのは富裕層向けの事業だけではありません。

「Glocal & Luxury」をキーワードに、地域に密着した開発事業も進めていきます。

「不動産会社は地域に根付いて事業展開をしなければならない」

これはリストグループの代表である北見の信念です。ただ不動産を作る、売るだけではなく、街の魅力を向上させることができて地域に愛される存在で在り続ける。

魅力的な街になれば、住民が増えて活性化し、そしてそれが地域のためになり、最終的には当社の売上増加にもつながります。

この考え方は、世界中どこに行っても変わりません。

当社が大切にする「Local」に対する想いを、「Global」に展開していきたい。

ここから、「Glocal」を大切にし続けてきました。

ここで肝心になるのは、どうやって地域に付加価値を生み出すか、という部分です。

「Sotheby's International Realty®」を活かした「Luxury」要素を混ぜていけるのが当社の強みで、他社ではできないやり方ができると考えています。とはいえ、ただ創る商品、提供するサービスを高級にすればいいわけでもない。地域の魅力を引き出すためには、やはりその地域の気候、特産品、文化等を大切にすべきです。

そこで私たちは「地域資源×世界品質の共創デベロッパー　地域資源を活かし、世界基準の上質な暮らしを提供する」が大切だと考えています。日本には世界に誇れるものがたくさんあります。その魅力を最大限に引き出す開発を進めてまいります。

入社6年目社員が代表を務め、農業法人を設立

１次産業からのまちづくりを目指す

不動産会社が農業をやる！？

しかも、代表が入社6年目の若手！？

一見すると不思議なお話ですが、

「Challenge&Change」を掲げ、「若手がどんどん手を挙げて活躍する」

当社にとっては特別なことではありません。

当社は現在ニセコエリアでも開発を進めております。

ニセコエリアは、世界有数のリゾート地として注目を集めインバウンド需要で賑わう一方、高齢化等に伴う離農の増加により毎年広大な耕作放棄地が発生しています。

増え続ける耕作放棄地の再生を当社で行い、若者や新規就農者の移住を推進することが地域貢献に繋がると考えたことが農業ビジネス進出のきっかけです。

昨今様々な場面でSDGsに取り組む企業や人が増えてきた中で「農業」という分野は大きな可能性に満ちていると考えております。

リストグループ創業当初から大切にしてきた「人と人との出逢い、地域とのつながり」を体現し、農業を通じて日本全国の地域の皆様の力になれるような事業を展開してまいります。

働く環境とキャリアにおける魅力

１｜採用基準は、スキルよりも『人柄』と『熱意』を重視

リストグループの社員は総じて「良い人」が多いです。情に厚かったり、面倒見が良かったり、責任感に溢れていたり、謙虚で素直だったり、義理を通したりと、「良い人」にもいろいろあるとは思いますが、とにかく良い人が多い。

スキルは後でいくらでも身につくので、そこの社風に対するマッチングをなによりも大切にしたいと思っています。

２｜入社後、配属までの研修で、不動産業界＆ビジネスパーソンとしての基礎知識を学べる

ロジカルシンキングやディベートといった、どの会社でも役立つ社会人としての必須スキルを学びながら、今後の実務を具体的にイメージできるようになります。

３｜入社3年目の社員全員を対象とした「3年目キャリア面談」

一般的に入社３年目くらいになると業務に慣れてくるとともに、今後どのようなキャリアプランを歩んでいこうか悩みが出てきやすい年次です。

想定していた自分像に近づけているか、これまでの仕事を通じて考えに変化があったか等々、これまでの軌跡を確認しながら今後のキャリアプランについて能動的に話す機会を設けています。

４｜わざわざ転職をしなくても社内でキャリアチェンジができる

リストグループは事業領域が広い総合不動産企業だからこそ、転職しなくても社内異動であらゆる業務に携わるチャンスがあります。適材適所でパフォーマンスの最大化を目指す「人事異動」に、「社内公募制度」、「社内FA（フリーエージェント）制度」といった、他社にはないその強みを最大限に活かせるジョブローテーション制度が揃っています。

今こそ「熱意」を武器に

当社で活躍するメンバーは年次に関係なく、圧倒的に「成長意欲」が高いです。 入社2年目で販売予定価格25億の一戸建て開発に挑戦したり、 デベロッパー歴3年で大規模なリゾート開発にチャレンジしたり、 年次に関係なく多くのことに挑戦できる環境です。

ご興味をお持ちの方はぜひ一度、説明会や採用イベントにご参加ください！