- 東京都港区麻布台2-4-5
- 05017454288
- 1001人以上
【急拡大フェーズ】ソフトウェアの品質保証を中心に、IT/DXの総合商社として、上流から下流まで一気通貫のサービスを拡大中。毎年高い売上高成長率を継続中！
「すべてのソフトウェアにMade in Japanの品質を」をコーポレートビジョンとする、ソフトウェアの品質保証専門の企業です。拡大成長中のため、キャリアは無限大。自分の強みを活かし、キャリア形成していくことができます。
「新しい価値の概念を追求し、誠実に世の中に価値を提供する」
SHIFTはスマートな社会の実現に向けて、ITの総合ソリューションを提供する会社です。
ソフトウェアの品質保証を中心に、IT/DXの総合商社として、上流からリリースまで一気通貫のサービスを拡大中です。IT業界の常識にとらわれず、ITを通してさまざまな社会課題の解決を目指します。
大きく変わった世界の価値観にとらわれずに未来を描き、さまざまな社会課題を解決する存在として日本への社会貢献を目指しています。
拡大成長中のため、キャリアは無限大。自分の強みを活かし、キャリア形成していくことができます。
毎年高い売上高成長率を継続しており、これまでに約2,500社、年間約4,000製品のプロジェクトに関与
設立当初は製造業向けのコンサルティングサービスを提供していたSHIFT。業務改善に対するコンサルティング能力を高く評価され、大手EC企業の品質保証業務改善プロジェクト担当したことが、事業転換のきっかけになりました。そこにはIT業界では作ることに主眼が置かれ、品質は二の次、という常識がありました。製造業の領域でコンサルティングを通して培ってきた業務プロセス改善や熟練者の属人化したノウハウを形式知化する手法を、IT業界で活かせると気付き、2010年に事業を本格的に「ソフトウェアの品質保証、テスト事業」にシフト。ECサイトなどのWebサービスから、金融、流通、通信、製造業などの大規模なシステム、モバイル・コンシューマーゲームに至るまで、幅広い業界・業種のプロジェクトの品質保証業務を担当することになりました。このような経験値がSHIFTに蓄積され、その独自のデータをもとに「品質」という観点からお客様の課題を解決する独自のポジションを確立しました。
ーーポテンシャルは約5.5兆円。将来性のあるブルーオーシャン市場
国内のソフトウェア開発産業は約16兆円（※1）あるといわれており、そのうち約3分の1がソフトウェアの品質保証の市場であると試算でき、約5.5兆円の市場規模（※2）があるといわれています。通常テスト業務は、開発エンジニアが開発業務の一環として行うケースが多く、ソフトウェア開発会社、システムインテグレーターは、開発を受託する際にテストも同時に受注するため、内製しているケースが大半となっており、アウトソースしている割合はわずか1%（※3）。この割合を増やしていくことで、今後も売り上げの成長拡大が見込めます。さらには、当社の競合となる会社は3、4社、そのなかで当社は業界トップクラスの実績を誇っており、今後も安定した成長拡大を見込んでいます。
※1 日本のIT市場規模：経済産業省 平成31年情報通信産業基本調査（平成30年実績）
※2 ソフトウェアテスト業務は全開発工程の33.8％と想定（ソフトウェア開発データ白書2018－2019）
※3 検証工程を専業とする国内企業の売上高規模による推定
構想に留まらない“実現可能なDX”
SHIFTのDXは、最上流工程でのDX推進・業務改善やそれに付随した戦略企画支援、全工程で伴走するPMOやアジャイル開発支援、DX実現の地盤を固めるインフラ構築、マイグレーション支援まで、幅広いサービスを展開しています。
あらゆる事業フェーズにおいて、お客様の多様な課題感に対応したサービスラインナップで、構想に留まらない“実現可能なDX”を最後までお客様に伴走し提供します。
いままでにSHIFTは、「開発エンジニアが品質保証までやる」というIT業界の常識にとらわれず、開発と品質保証の分業を進めてきました。開発エンジニア自身がテストを実施すると、あらゆるデメリットも発生します。それは、モチベーションの低下、第三者性の欠如による仕様の抜け漏れの発生のしやすさ、コスト高など。また、特筆すべきは開発エンジニア一人当たりの工数の45%は、このテスト業務に充てられているということです。
そこでSHIFTはコンサルティングで培った細分化・可視化・標準化するという強みを活かし、「開発」と「テスト」を切り分け、品質保証の領域を進化させるだけでなく、「開発」の上流から下流までの全工程を改善することにより、システムインテグレーター業界の再編を目指しています。
ーーSHIFTの目指す姿
SHIFTはビジネスを通し、「社会課題を解決する会社」を目指しています。
日本の人口減少、労働生産性の低下、それを補うためのDXでは、世界と比較すると遅れをとっています。
さらに、IT業界に目を転じると、慢性的な人材不足、多重下請け構造、後継者不足…など多数の課題が存在しています。
SHIFTはその根本的な要因を考え、誰もが正当に評価をされる人事システムを作り、エンジニアの働く環境の改善に取り組んでいます。従業員が前向きに仕事にまい進できる環境を整備したうえで、同じ志を持った仲間を増やし、DXの推進、多重下請け構造の打破など、日本社会に変化を与えるために事業を行っています。