アイ・ケイ・ケイホールディングス株式会社

人生を賭けた挑戦を、一緒に。

「究極の幸せ」それは、人と人との「つながり」です。IKKは「つながり」を大切にし、業界を代表する感動創造カンパニーとして国内のみならず、世界に感動の輪を広げます。

【事業展開】

■ゲストハウススタイルの結婚式場を展開する婚礼事業

■立ち上げ3年で初年度売上3億円を突破した食品事業(モンドセレクション最高金賞受賞)

■僅か2年で業界最高利益率を生み出した一生の想い出を形に残すフォト事業

■新規参画が決定したリゾートホテル事業

etc...

【数字で知るIKK】

■社員数（連結）1,026名

■平均年齢 29.9歳

■管理職だけの平均年齢 33.3歳

■女性管理職 49.5%

■最短責任者昇格記録 10ヶ月

■最短管理職昇格記録 23ヶ月

■マイナビ・日系人気企業ランキング

・業界10年連続１位

・九州沖縄エリア2年連続１位

※2024年4月1日現在

ブライダル企業から進化し「事業輩出企業」へ

≪国内18都市20店舗でウエディング事業・ホテル事業・食品事業・海外事業を展開≫

創業78年の弊社は2021年よりホールディングス化し、今までウェディングビジネスで培ってきたノウハウとリソースを活かした新規事業創出への取り組みを積極的に行っています。

「ご縁ある人々の笑顔と幸せのために行動し、挑戦する」を使命とし、出逢う方へ「ここまでやるのか！」という感動を生み出す事業です。「ご縁ある人々」とはお客さまはもちろん、働く仲間も同じ。強みをいかして「やりたい」を描き、まだ見ぬ自分との出逢いを通して「やりたい」を実現できる大家族！自分らしく会社の未来を描き挑戦する企業です。

IKKが目指す未来の達成に必要なのは「人財」

当社グループは、人材を育てるために「社風は畑、人材は種」という言葉を大切にしています。

【挑戦者を一番に評価する制度】

当社グループは「挑戦者として行動する人」を惜しみなく評価します。チャレンジすることなく成果を上げた人よりも、チャレンジをした結果失敗した人の方が評価される。この大原則を＜人事評価基準＞として明文化し、現場のマネジメントまで浸透徹底しています。

【能力ある人に機会をあたえる「抜擢人事」】

■昇格年に 12回

■最年少管理職 24歳

■最年少営業部長 30歳

年齡や経験に関係なく、若くても能力がある人財にはどんどん昇進や他部署への異動の機会が与えられます。

豊富な福利厚生

『社員が幸せでないとお客様

を幸せにすることはできない』という考えのもと、

社員の挑戦を支える福利厚生が充実しています。

■働きやすい環境

完全週休２日や各種社会保険・労働保険の完備は当然のこと、最大16連休可能なリフレッシュ休暇など

■手厚い子育て支援

（産休・育休制度の復帰率90%）

■IKKならではの制度

引越し代金・車両運送費負担、単身赴任時社宅全額補助、単身赴任者帰省手当など、日本各地に支店のあるIKKだからこその手厚い制度も。

【若手社員に聞きました】IKKを自慢して！

TOP MESSAGE

私たちIKKは2021年11月にホールディングス化を行い、グループには30代の社長も誕生しました。さらに近い将来、新規事業の推進によって15名の社長を輩出する予定です。その先も若きイントレプレナー（社内起業家）が次々と生まれていくことでしょう。

私たちには、明確な成長ビジョンがあります。2032年には日本を代表にする企業に、2042年には、「お客さまが憧れるグローバルカンパニーになる」という目標を掲げ、多彩な人財が夢の実現に向けてイキイキと働いています。 ここには、チャレンジできる土俵があります。たった一回の人生を活かす場所があります。私たちと一緒に、世界に向けて大きく羽ばたきましょう！