イー・ギャランティ株式会社【東証プライム市場上場】

リスク市場を創造する金融の商社

金融×商社 / 伊藤忠商事発ベンチャー / 24期連続増収増益(国内上場企業中3位) / 営業利益率50%弱 / 保証残高2兆円超(業界1位) / 平均年齢31歳 / 裁量◎(20代課長 30代執行役員在籍) /東証プライム市場上場 / BtoB

イー・ギャランティとは？

■市場機能を持つ『次世代型 金融機関』

イー・ギャランティは、伊藤忠商事を母体とする商社発の金融機関として2000年に誕生しました。レガシーな印象を持たれがちな金融業界にあって、オリジナリティ溢れるビジネスモデルが目を引く当社が目指すのは、次世代に相応しいクロステックカンパニー（商社×金融×IT）。多くの関係者を巻き込む商社ライクな仕組みを持ちながら、独自に収集した法人系ビッグデータの分析をベースとした統計学に基づくリスク審査モデルを採用するなど、データドリブンな思考を特徴としています。

■Credit Risk Market Maker

当社は、あたかもモノを扱う商社のように、

① 目に見えない“リスク“を外部にヘッジしたい企業から『集め』、

② 膨大なデータの分析により導き出された倒産確率を根拠にリスクに『値付け』を行い、

③ リスクへ投資することで収益を得たい投資家に『分配』しています。

つまり、イー・ギャランティはあくまでもリスクをやり取りする場を提供する市場であり、自らの持つ付加価値によって「買い手」と「売り手」を仲介する商社の機能を果たすインフラと言えます。

当社が目指す社会

■リスクフリー×ボーダレスな社会の実現

目指すのは、会社の規模や物理的な距離、情報格差といった壁を越えて、あらゆる企業が挑戦できる社会の実現。そして、アジア全域に保証会社をネットワーク化することで、各国の現地企業のリスクを現地の金融機関が分散して引き受けられる仕組みを作ることです。企業がリスクを恐れず取引を行えるようになり、同時に金融機関にも新たな収益機会が生まれる。この好循環を原動力にアジアを、世界をもっと元気にしていきたいと考えています。

■老舗企業から新進気鋭のベンチャーまで

老舗企業のスムースな事業継承に欠かせないリスク管理、働き方改革の推進と人手不足解消の双方を実現する与信業務のアウトソース、フィンテックやフードテックの普及の後押しとなる信用供与、大手企業が新境地開拓を目的として仕掛けるベンチャー投資…。これらは全て当社がサポートした案件の一例です。世の中には「信用リスク」が足かせとなり成長が阻害されているビジネスの芽で溢れています。そんなお客様の課題に耳を傾け、オーダーメイドでソリューションを提供するのが営業部門の仕事です。

こんな方におすすめ！

・営業、コンサル、データ分析に興味がある

・早くから「裁量」を持って働きたい

・とにかく「成長」できる環境を求めている

・「誠実さ」「相手目線」を大切にしている

・様々な業種、規模の企業の挑戦を支えたい

・20代からマネジメントや経営を学びたい

社風・文化

■行動規範

・Nothing is impossible.

・Make a positive mind.

・Guarantee your word.

■若手社員アンケート「eGの特徴」

・年次が若い社員も新しい取り組みに関わることができる。

・成果を公正に評価する環境が整っている。

・会社と仕事に誇りをもっている人が多い。

・風通しが良く、意見が言いやすい会社。

・新しいアイデアや技術を積極的に取り入れる風土がある。

・チャレンジを後押しする文化、失敗しても再起できる環境がある。

募集コース

■ 総合職：全国型

研修を経て希望や適性を考慮したうえで、各部門に配属されます。その後は、キャリア公募制度、ジョブローテーションなどを通じて、個人の希望や適性に応じたキャリアを形成していきます。

①営業：一般企業、⾦融機関に対するコンサルティング営業など

②審査：企業審査、企業情報の収集、データマイニングなど

③流動化：リスク流動化プロセスの策定、流動化先の開拓、ファンドの管理、組成など

④経営管理：決算、適時開示、管理会計、ＩＲなど

⑤契約管理：契約書類の発行、契約情報の管理、損害サポート、保証履行金額の確定など

⑥経営企画：経営企画、営業企画など

⑦システム：ネットワーク・インフラシステム全般の企画・開発、保守運用など

⑧人事：人事制度、評価制度の策定、採用計画の立案・実施など