- 港区芝5-34-6
- 0335711111
- 101〜1000人
「Next GOOD」お客さまへ。社会へ。一歩先の発想で、一歩先の価値を。
私たちは、不動産事業を中心に、さまざまな社会課題を解決する「一歩先の価値」を、お客さま、社会と共に創造する都市生活環境のプロデューサー集団です。
当社の掲げるミッションは『「Next GOOD」 お客様へ。社会へ。一歩先の発想で、一歩先の価値を。』
「都市生活環境」にまつわる、あらゆるニーズにこたえるなかで、年次やキャリアに関係なく、
社内外を巻き込み創造していくリーダーとしてプロジェクトを推進したり、
会社の成長の一翼を担うような経験や、職場を支えるような業務経験を数多く積むことができます！
裁量権の大きい仕事を求めている方、
お客様のお困り事や、社会課題を解決する仕事に興味がある方に、ぜひ知っていただきたい、当社の魅力をご紹介します！
コスモスイニシアは、都市環境を創造する不動産デベロッパーです
■舞台はこの世のすべての「都市生活環境」。多様な事業×拡がる事業エリアで新たな挑戦
私たちコスモスイニシアは新築マンション・一戸建て、リノベーションマンションなどの住まいを提供するレジデンシャル事業、収益不動産の開発・仲介・賃貸管理などを行うソリューション事業、インバウンドをはじめとしたファミリー・グループでの中長期滞在に対応するアパートメントホテルの開発・運営を行う宿泊事業を中心に展開しています。
それらの事業を日本の都市圏はもちろんのこと、一歩ずつ世界にも拡げ現在では、オーストラリアとベトナムにてレジデンシャル事業を、アメリカ（ダラス）にてソリューション事業を展開しております。
ひとくちに不動産事業会社と言っても、さまざまな役割・機能・事業があります。コスモスイニシアでは、土地・建物の仕入れからものづくり、販売、その後のアフターサービスまで、製販一体となっています。さらに、お客さまの幅広いニーズに応えるため、たくさんの機能を内包し、住宅に限らず収益不動産（オフィスビル・商業ビル・ホテル）も取り扱っています。
年次、キャリア関係なく、自分次第でつかめるチャンス
■企業文化
自ら考え、巻き込み、動いていく人には機会を、仕事を任せるという企業文化が深く根付いています。
たとえば
・新卒入社４年目で営業所の所長に抜擢されるメンバー
・入社すぐから一件の契約が数十億円規模になる土地の仕入れを担当するメンバーも。
当社の仕入れは、ビル・ホテル・マンションなどのあらゆるアセットを検討できること、そして、１年目から一営業パーソンとして裁量権をもって担当できることも特徴です。
■働く環境
「仕事を楽しみ、誇りを持っている」
「自分の仕事と会社の経営がつながっていると感じられる」
「働き方を自分で選ぶ」
「業界トップ水準の給与」
などの理想を目指し、コスモスイニシアは常に働く環境に関する改革を進めています。
■休日・休暇／福利厚生
休日
年間123日（夏期、年末年始、ゴールデンウィークなど含む）
配属部署により、以下のいずれかとなります。
１）土・日曜日、祝祭日、その他会社の定める日（ただし、年間数回の土曜出社日あり）
２）水・木曜日（祝祭日を除く）、フレックス休日、その他会社の定める日
３）火・水曜日（祝祭日を除く）、フレックス休日、その他会社の定める日
休暇
・年次有給休暇(初年度10日)
・産前産後休暇
・育児休職
・介護休職
・慶弔休暇
・ボランティア休暇
・メモリアル休暇（誕生月に一日休暇を取得すると、1万円のお祝い金がもらえる制度） 他
当社特有の休暇：ステップ休暇
勤続3年毎に最長4週間の連続休暇が取得できる休暇制度。
旅行でリフレッシュしたり、海外へ留学したり、資格取得のために勉強したりと過ごし方は自分次第。
当社特有の休暇：Next GOOD休暇
半期毎に、定休2日＋有給3日の5日連続の休暇取得で3万円支給（半休を組み合わせることも可能）する休暇。
社内の取得率は95％以上！
福利厚生
住まい・資産形成を支援する各種制度（家賃補助制度や各種自社・グループ優待制度など）
家族・生活を支援する各種制度（親孝行支援制度や育児保育に関する支援制度など）
健康に関する各種支援制度（健康相談や各種セミナー参加など）
教育支援制度（資格合格報奨金制度など）
その他福利厚生制度（社員持株会制度など）
■総合職としての働き方
常識や過去、一般論にとらわれず、お客さま・社会が求める本質的な価値/未来のあたりまえを一歩先の発想で、社内外を巻き込み創造していくリーダーとして、あらゆる事業・機能・職域に跨る職種です！
――Too much やりすぎぐらいがちょうどいい
皆さんから最も多くいただく質問は、
「コスモスイニシアって、どんな会社ですか？社員たちはどんな人ですか？」というものです。
この問いに対して、何日も考え抜いて私たちが出した答えは、笑ってしまうほどシンプルなものでした。
当社の社員は、誰になんて言われようと、自分の価値観や、好き嫌い、正義、美徳に真っ直ぐすぎるほどに向き合い、
社会に、お客さまに、仲間に、家族に、自分自身の人生に対して
「やりすぎ」というほどに、思考し、行動しています。
なんなら、「やりすぎぐらいがちょうどいい」 と思っている人であふれています。
そんな人々が集い、仲間となり、英知を結集し、
これまでの歴史の中で、社会に、お客さまにたくさんの新たな価値を世の中に送り出してきました。
そしてこれからも「新しいあたりまえ」をつくり出し、
日本一、「笑顔と驚き」を届けていくことを目指す。そんな会社です。
お客さまが本当に実現したかった暮らしや日常を“一歩先の発想”でつくりだしたい
お客さまに“期待以上の喜び”と“いつまでも続く安心”を提供したい
社会にまだ見ぬ“新しいあたりまえ”を生み出し、“一歩先の価値”を見出したい
自分自身の一度きりの人生、思いっきりチャレンジして、やりすぎたい
夢のカタチは、人それぞれで、決してひとつでもない
――Too much やりすぎぐらいがちょうどいい
意欲あふれる“仲間あなた”との出会いを心待ちにしています。
コスモスイニシア 採用チーム 一同
