株式会社ギークリー

IT採用の人材インフラを目指す　　～人材業界の先駆者へ～

当社は、「IT・Web・ゲーム業界」に特化した人材紹介事業をおこなう会社です。

多様なニーズに応える総合的なサービスを安易にせず、「IT専門」という看板を掲げ顧客から選ばれるサービスを展開し、日本のIT業界の発展に貢献しています。

2011年の創業以来、事業一本で一貫してIT専門の人材紹介サービスを手懸け、

一度も転ぶことなく成長し続け企業の採用成功、求職者の転職成功という

質にこだわるサービスを展開。創業から10年で100名を超える組織に成長しました。

「業界平均の３倍の決定率」を誇る当社で、高い専門スキルを身につけながら成長しませんか？

・創業経緯を知る　　https://youtu.be/vN9vZPdJbpw

・会社概要を知る　　https://speakerdeck.com/opportunity_loves_geek/geekly-company-profile

・社員を知る　　　 https://www.wantedly.com/companies/company_9375283/stories

・サービを知る　　　https://onl.la/rsu7vhA

・プレスリリース　　 https://prtimes.jp/main/html/searchrlp/company_id/39818

『GOOD AGENT RANKING ～2021年度下半期』史上初の総合部門3期連続1位獲得しました！

当社のビジョンと、今後の展望

根底から支える「インフラ」になる。

日本から世界を変えるIT企業を生み出す。

この国のIT業界を、世界に誇れる業界に。

Geeklyは人材の力で世の中を変えていく。

◆どうやっているのか

業界のプロフェッショナルとして「お客様第一主義」で成果を上げる

■やると決めたことを「やりきる」！言語一致の文化

目の前のお客様に貢献するために、一度決めたことをブレずに成果が出るまで「やりきる」姿勢こそが何よりも重要であるという考え方を大切にしています。

努力が報われないということがなく、真面目に上のステージを目指そうと努力する人が正当に評価され、活躍できる土壌があります。

■当社が誇る圧倒的な「専門性」！

オリジナルのコンテンツプラットフォーム「Geek Labo（ギークラボ）」を活用した日々のナレッジ共有、ケースメソッドをシェアする文化があるため、

特定の部署だけでなく組織全体で専門性（技術）を磨くことを大切にしています。

■社歴や年齢関係なし！幅広く挑戦できる環境

「事業の企画」「人材マネジメント」「CAやRAのジョブチェンジ」など新しい仕事へのチャレンジと経験が得られます。3年目で管理職へ抜擢など、汎用性の高いスキルを持ったビジネスパーソンになれる成長環境が待っています。

“世の中を変えていく”プロフェッショナルとして、

“一流のビジネスマン”として成長しませんか？

■こんな方をお待ちしています！

・若いうちから裁量権を持って働きたい

・“何でもできる”ではなく、“これだけはNo.1”　違いを作りたい

・一体感のある風土で働きたい

■社員の成長を全力で応援する社風です！

①評価制度（成果主義）

目標に対する妥当性と納得性を高めるために「成果評価」を重視し、達成率が反映される仕組みです。上司の好き嫌いで評価が変わることはありません！

②1on1

毎月1回、上長との個人面談を設けて目標の振り返りや進捗確認を行います。上長からの適切なフィールドバックを受け取ることで、あなた自身の成長を実感できる機会となります。

③ストレッチカード

「この人、すごい成長してる！」と感じた人に、チーム・部署関係なく360度評価として「その姿勢が素晴らしい！」という思いを伝え合う制度です。

私達と共に、自分の看板で勝負できる力を身につけていきませんか？