株式会社TOKIUM

ひとりの力が会社を変える。「答えのない挑戦」を楽しめるひとへ。

株式会社TOKIUMは、より良い世界を志す人の「未来へつながる時を生む」を志に掲げ、法人支出管理の領域でDXを推進するサービスを提供しています。

事業の年間平均成長率100.6%、取引先の増加率570%と、業界の中でもトップクラスの成長率を誇る急成長ベンチャーです。

クラウドサービス、AIエージェント、そしてプロフェッショナルなスタッフの融合により、“時を生む”新しい働き方を実現し、企業全体の生産性向上に貢献します。

事業内容

法人の中でもアナログな作業の代表例である経費精算や請求書などの支出管理領域において、クラウド型ソフトウェア（SaaS）、オンラインオペレーター、派遣スタッフ、AIなどの事業を組み合わせてお客様の業務負荷を削減し、「時を生む」新しい働き方で企業を支援しています。

2025年6月には新サービス「経理AIエージェント」をリリースし、新規事業にも力を入れています。

・スマホでペーパーレス化ができる経費精算クラウド「TOKIUM経費精算」

・請求書のペーパーレス化を実現する請求書受領クラウド「TOKIUMインボイス」

・あらゆる国税関係書類をこれひとつで管理「TOKIUM電子帳簿保存」

・スキャンが不要なクラウド契約管理システム「TOKIUM契約管理」

・AIで業務の自動運転を支援する「経理AIエージェント」

TOKIUMで働く魅力3選

✓急成長に伴う、多様なキャリア形成

TOKIUMでは、事業の成長と共に多様なキャリアパスが広がっています。新卒入社後3～4年目で課長、5年目で部長を務めるメンバーも多数存在します。マネージャークラスの60%が20代社員であるなど、新卒から裁量をもって取り組むことができます。

また、データアナリストやプロダクトマーケティングマネージャーといった専門職で、新卒3～5年目から活躍することも可能です。自身の適性や興味に合わせて、キャリアを柔軟に選択できる環境が、TOKIUMの強みです。

✓理想的なビジネスモデル×社会に役立つスキル習得

当社のSaaSビジネスは、サブスクリプション型による安定した収益基盤が特徴です。同時に、お客様に常に最適な価値を提供するため、サービスの改善を続けています。2025年5月には新サービス「経理AIエージェント」をリリースするなど、社会の変化に対応し、新たな価値創造に挑むスピード感も強みです。

また、TOKIUMでの経験を通じて、企業活動の根幹である「経理」の知識や「ITスキル」を習得でき、若手のうちから確実なスキルアップにつながります。これらの経験は、変化の激しい現代社会において、多様な場面で活かせる力となるはずです。

✓「背伸び」と「安心感」が共存する、挑戦環境

競争の激しい市場に対応するため、私たちは常に変化を恐れず、挑戦し続けています。市場やお客様のニーズを素早く捉え、プロダクトを磨き続けているこのスピード感が、TOKIUMの成長を支える原動力です。

また、仲間へのホスピタリティを重視し、部署の垣根を越えて協力し合う文化があります。月に1度のシャッフルランチや締め会、代表や役員陣も参加する様々な部活動、バリューワークショップの開催などによって、そのカルチャーが形作られています。困難な課題に直面しても一人で抱え込まず、知識やノウハウを共有して全員で取り組む姿勢が、TOKIUMの事業を加速させています。

新卒採用での働き方

TOKIUMの新卒だからこその働き方として、ITスキルや経理に関する幅広い知識だけでなく「自走力」を身につけることができます。会社が急成長フェーズにあり、自発的に思考し、行動を起こす力が常に求められているため、若手社員にも積極的に挑戦を促しています。

これから新卒として入社される皆さんには、プロダクト開発の上流から受注後のサポートといった下流まで全てを知り、組織拡大時の課題や施策を間近で感じながら、世の中にインパクトを出し続ける組織づくりを共に経験してほしいと考えています。

配属先例：（総合職）

・インサイドセールス部（見込み顧客への提案・関係構築）

・営業部（課題ヒアリング～サービス提案）

・コンサルティング部（導入支援・プロジェクト管理）

・オペレーション部（業務プロセス設計・実行管理／スケール基盤の構築）

・採用戦略部（採用担当）

※配属は、研修や面談を通じて適性を見極めたうえで決定します。

※ご本人の希望や適性に応じてエンジニア職をご案内させていただくこともあります。

福利厚生

競争しあうのではなく、協力し合う風土、尊重できる仲間とともに、One Teamで最高のサービスへ。一人ひとりの生産性を高める福利厚生が揃っています。

社会保険：健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険

・各種社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）

・健康診断

・社内交流費

・部署交流費

・書籍購入補助 ・育児休暇制度

・勉強会・カンファレンス参加費補助

・借り上げ社宅制度

・従業員持ち株会

・子育て支援制度ミライエ

よくある質問

Q. どういった人物像を求めていますか？

変化の多い環境でも、泥臭く、自ら課題を設定し、周囲と協力して乗り越えられる人を求めています。

急成長フェーズの企業だからこそ、これから共に会社を創っていく仲間を募集しています。

Q. 新入社員はどれくらいの裁量を持つことができますか？

新卒入社1~2年目でチームリーダーや、新卒4年目で副部長を務める社員もいます。

また、新卒から部長になった社員も複数在籍しています。

Q. 事業内容や、TOKIUMで築けるキャリアについて知りたいです。

以下の動画で取締役ビジネス本部長がSaaSのビジネスモデル、そこで身につくスキル、TOKIUMでのキャリアについて存分に語っていますのでぜひご覧ください。

生み出そう。時と、未来を。

あなたの成長がTOKIUMの成長に繋がります。

「未来へつながる時」を私たちと一緒に生み出しませんか。